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▲急凍耶誕改版將解鎖全新關卡，共 440 個關卡讓玩家暢遊。（圖／翻攝自網路）
旺報【記者李侑珊╱綜合報導】
二孩政策啟動後，大陸不少中小學因老師懷孕生子，傳出教師荒；為紓解教職人員不足的問題，有私立中學破例聘用沒有教職經驗的應屆大學畢業生，先入校擔任「助教」，作為儲備教師，跟隨正職老師累積教學經驗，借此提前「囤老師」；杭州甚至有私校祭出超過新台幣百萬年薪，招募教職新血，引發社會關注。
大陸中小學如今面臨師資不足的問題，有的學校即便人才沒有空缺，也多提前招聘新血入校，作為儲備教師。據《錢江晚報》報導，如杭州長江實驗小學體育公園校區在9月啟用，校內目前僅有首批一年級新生共138人、分為4個班級，老師人數不多，像是語文老師僅5人，其中4人為正式教師，1名則為儲備教職人才。
應徵條件很寬鬆
據了解，該校要到明年才會有兩個年級的學生，校方為盡早覓得合適的任課老師，決定提前1年聘用大學畢業生，並安排新老師在1年內每天大量聽課，並貼身跟隨資深老師學習如何教學，擔任副班導師或副課老師，適應校風與累積教學實力。
此外，杭州養正學校為全日住宿制的私立中學，近期也公告徵才啟示，歡迎「一本大學的應屆本科及以上學歷優秀畢業生」前來應徵。該校開出的應徵條件很寬鬆，凡熱愛教育事業，畢業科系與語文、數學、外語、科學相關，只要是大學應屆畢業生，都有可能以助教的形式被錄用。
4年換8名班導
杭州養正學校校長傅一華指出，「應屆畢業生年輕有活力，能和學生無代溝地交流溝通」，但考量到他們在出任正職教師前，需具備教學經驗，決定採取「助教」這個辦法，提前「囤」年輕老師。
為招募到優秀的年輕老師，杭州還有一所將在明年9月開學的私校，大手筆開出27萬元人民幣的年薪，相當於新台幣135萬元，來招聘新老師；但要找到合適的教職人才大不易，特別是在二孩政策頒布後，不少老師因懷孕生子而請產假，有學校因此大鬧老師荒。
像是廣州海珠區逸景第一小學的老師平均年齡32歲，正值生育年齡，該校有班級因此在4年內換8名班導師，嚴重影響學生上課進度，面對孩子成績落後，父母無法接受，18名家長為此多次到校協商；為平息家長的怨氣，最後雖安排副校長任課，校方仍有諸多無奈，認為校內師資分配的問題來自於二孩政策。該校楊姓副校長坦言：更換老師，學校實屬無奈。
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